"Change Flow“ Basis-Workshop

(Co-Kreativ Potenzial nutzen und agil sowie sicher in die Zukunft)

Change-Management macht aktuell noch mehr Sinn und verwirklicht die Unternehmensstrategie

Es gilt Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen tief greifend, effizient und sicher zu verändern.

Oft ist das entscheidende Management insbesondere in Krisen zeitlich stark absorbiert.

In der Krise, wenn es gar nicht anders geht, kommt die Veränderung zwingend.

In der Praxis können Change-Projekte schwierig sein, weil die Rahmenbedingungen nicht beachtet und Regeln wenig berücksichtigt werden.

Ihre möglichen Fragen

• Wie funktioniert Change-Management in der Krise?

• Wie ist es möglich Potenzial in der Krise zu nutzen?

• Wie realisiere ich einen strategischen Wendepunk?

• Gibt es strategische Lösungen in diesen volatilen Zeiten?

• Wie können zügig und sicher Veränderung angegangen werden?

• Wie kann meine Unternehmung durch digitale Transformation profitieren?

• Wie kann ich positive Dynamik, Agilität und Co-Kreativität generieren?

• Wie gehe ich mit Risiken in der Praxis bei Change-Projekten um?

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Ziele des „Change Flow“ Basis-Workshops

1. Impulse zur Ausrichtung und Strategie der Unternehmung, passende weitere Entwicklung


2. Potenzial soll genutzt werden, Kosten reduziert und die Marktausrichtung soll verbessert werden


3. Kosten-, Nutzen-Verhältnis des Change-Managements aufzeigen

4. Es soll die Möglichkeit von Agilität und Co-Kreativität generiert werden

5. Belegschaft, Kader soll optimal vorbereitet und motiviert werden.

6. Findung der passenden Change-Management Lösungs-Konzeption mit Potenzial und digitaler Transformation

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Unsere Lösung und Antworten

Themen des Workshops

01. Ausrichtung und Strategie der Unternehmung passend weiter entwickeln

Wir entwickeln basierend auf vorhandenen Strategie-Punkten mögliche passende agile Modelle

02. Change Analyse-Systematik, Erkennung und Indikatoren nutzen
Wir zeigen Möglichkeiten einer Analyse-Systematik und die Erarbeitung und Nutzung von Indikatoren

03. Hindernisse, Widerstand überwinden

Wir zeigen Vorgehensweisen um Widerstände zu erkennen und um Widerstände ohne Schaden zu überwinden
 

04. Führungskräfte Vorbereitung, Ausrichtung
Wir zeigen Möglichkeiten und unterstützen Sie, passende Vorbereitungs-Konzepte und -Dokumente zu erarbeiten
 

05. Projektleitung / Projektteam

Wir erarbeiten Projekt-Team-Evaluationen und unterstützen Sie bei der Definition der idealen Rahmenbedingungen und der Evaluation

06. Schlüsselfaktor, Zusammenspiel Führungskräfte und Mitarbeiter

Wir erarbeiten Zusammenarbeits-Konzepte und unterstützen Sie bei der Definition der idealen Rahmenbedingungen

07. Optimale Vorgehensweise und Methoden des Change-Managements

Wir evaluieren Methoden und bieten Support. Wir zeigen digitale Möglichkeiten auf.

08. Kommunikation

Wir erarbeiten ein entsprechendes Kommunikationskonzept nach innen und aussen und bieten Support

09. Agilität, Co-Kreativität, Optimierung
Wir zeigen Möglichkeiten um Optimierung und KVP zu planen sowie Co-Kreativität und Agilität zu ermöglichen
 

10. Konzeption
Wir bieten Ressourcen und Support, um eine passende Konzeption zu erarbeiten

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Anmeldung / Beratung / Offerte

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Digital Leadership, Basis-Workshop

(formen Sie IHRE Digital-Leaderschip Zukunft)

Die aktuelle Lage

Die digitale Transformation sowie neue Organisationsmodelle und Formen der Zusammenarbeit prägen zunehmend die positive Entwicklung von Unternehmen.

Das Führen von Organisationen sowie das erreichen von Kreativität und Innovation setzen das Beherrschen neuer Management-Systeme, wie etwa die Prinzipien der Selbstorganisation oder das Führen in virtuellen Strukturen voraus.

Fruchtbare agile Führung in der Transformation

Als agile und konstruktive Führungskraft begegnen Sie diesen Herausforderungen optimistisch und entwickeln in co-kreativen Prozessen innovative Lösungsstrategien. Sie erreichen es, Menschen für den Aufbruch zu begeistern und Sie als Leader durch alle Höhen und Tiefen des Transformationsprozesses in die Zukunft zu führen. Sie sind sich Ihrer Rolle und der Aufgaben bewusst und verstehen es, auch ohne komplexe und aufwändige hierarchische Weisungsbefugnisse fruchtbare Bewegungen zu mobilisieren. Durch Ihre reflektierte Haltung und Ihre Ausstrahlung werden Sie zum stabilen Anker für Ihr gesamtes Umfeld. Der bewusste Umgang mit Ihren eigenen Ressourcen und die Stärkung Ihrer Resilienz bilden eine solide Basis Ihres Wirkens.

Lassen Sie sich inspirieren und formen Sie IHRE Leadership-Zukunft

Ziele

• Sie treiben den digitalen Fortschritt aktiv, intelligent und geplant voran

• Sie beherrschen die Methoden und Instrumente für wirksame Führung in Transformationsprozessen

• Sie führen Mitarbeitende souverän durch den Wandel

• Sie mobilisieren fruchtbare Bewegungen – auch ohne komplexe und aufwändige Weisungsbefugnise

• Sie erweitern Ihren Optionenraum für Potenzial, Innovation und Wachstum in Zeiten der Transformation

• Ihre Impulse zur Entwicklung der Unternehmenskultur bereiten fruchtbaren Boden für moderne Organisationsansätze und co-kreative Prozesse

• Sie entwickeln ein unverwechselbares Profil als wirksamer Leader und sind sich Ihrer eigenen Stärken und Ressourcen bewusst

Themen des Workshops

• Passende Strategien von Transformational-Leadership:
  Erfolgreiches Führen in Zeiten von Krise, Veränderung und Digitalisierung

  Wir erarbeiten eine entsprechende Strategie- und Führungs-Konzepte
   

• Die Unternehmenskultur in Zeiten von Agilität:
  Fitness für einen geplanten Aufbruch
  Wir erarbeiten Möglichkeiten um Agilität zu fördern und co-kreative Prozesse anzustossen
   

• Innovationskraft und Potenzial inmitten der Veränderung nutzen
  Durch das bewusst werden des Potenzials und dessen Umsetzung entwickeln wir eine positive Bewegung
   

• Wirksamkeit in der digitalen Führung: Seriöse Lösungen, von der Reaktion zur Aktion
  Durch entsprechende Analyse und Planung erreichen wir wirksame Aktion 
   

• Besondere Stärke aus der eigenen Kompetenz und Resilienz

  Die eigenen Stärken und Schwächen kennen, durch Ruflektion weiter entwickeln und Stärke durch Selbstbewusstsein und entsprechender Lösungen gewinnen
   

• Ihre Leadership-Ziel: Der passende Weg zum Transformational Leader

  In Kombination und im Kontext der Workshop Inspiration und eigener Erkenntnisse sowie der persönlichen Entwicklung sind Sie für den nächsten Schritt gewappnet
   

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Anmeldung / Beratung / Offerte

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