OFFBOARDING

Personal-, Organisations-Entwicklungs-Lösungen

Die Organisation sind vor allem Menschen, somit bestimmt der Faktor Mensch die "Qualität".

Offboarding

Optimaler Abschied der Mitarbeiter/innen

Professionelle, zeitsparende Prozesse

Eindeutige Zuständigkeiten und Regelungen

Übergabe aller relevanten Unternehmensgüter

Wertschätzung der Mitarbeiter

Allfällige zeitnahe Neubesetzung und Überbrückung

Positives Employer Branding

Unsere Offboarding Checkliste

1. Austrittsgespräch, Planung, Vorbereitung
2. Vorbereiten Arbeitszeugnis / Referenzen
3. Übergangslösung evtl. Neubesetzung 
4. Rückgabe Arbeitsmittel, Löschung pers. Daten
5. Offizielle Verabschiedung

Basispaket Offboarding

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Kontakt / Offerte

 

Mail: kontakt@b2b4you.ch